首先,当然要靠待遇来吸引年轻人。媒体上不时会见到工厂万元月薪依然招工难的报道,但往往噱头成分居多。要达到“定薪”,需要超长工作时间以及周末节假日的加班加点。不仅强度大,平均算下来的时薪也就是一般水平,而且往往在“五险一金”方面缺乏保障。工厂要想真正赢得年轻人的青睐,就必须改变待遇低、强度高、保障少的现状,让他们有足够的获得感,愿把目前的工作当成事业,而非暂时谋生的手段。男神的武器最新网站本月初的欧盟峰会上,欧盟阐述2025年之前接纳西巴尔干国家成为新成员的前景,敦促这些国家加快符合欧盟标准的法制建设。西巴尔干地区包括塞尔维亚、克罗地亚、阿尔巴尼亚、波黑、黑山和马其顿等国家,其中克罗地亚已于2013年加入欧盟。

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